工会内部财务管理制度范本
为了规范工会财务管理，确保资金使用的透明度和合理性，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
一、预算管理
1. 预算编制：每年年初，由财务部门负责编制年度预算草案，经工会委员会讨论通过后执行。
2. 预算调整：在特殊情况下需要调整预算时，需提交书面申请并经工会委员会批准。
二、收入管理
1. 合法合规：所有收入必须合法合规，不得接受任何违反法律法规的资金来源。
2. 票据管理：所有收入均需开具正规票据，并及时入账。
三、支出管理
1. 审批流程：所有支出需经过严格的审批流程，确保每一笔开支都有据可查。
2. 报销程序：员工报销需提供真实有效的凭证，并按照规定的程序进行审核和支付。
四、资产管理
1. 固定资产管理：对固定资产进行定期盘点，确保账实相符。
2. 流动资产管理：加强对流动资产的管理，确保资金的安全性和流动性。
五、监督与审计
1. 内部监督：设立专门的监督小组，定期检查财务状况。
2. 外部审计：每年聘请第三方机构进行独立审计，确保财务数据的真实性和准确性。
六、附则
本制度自发布之日起施行，最终解释权归工会委员会所有。
希望以上内容能够满足您的需求。如需进一步修改或补充，请随时告知。
