在事业单位招聘考试中，公文写作与处理是一项重要的考核内容。它不仅考察考生的文字表达能力，还考验其对公文格式和规范的理解程度。以下是一些常见的公文写作类型及其答题要点，供考生参考。

一、通知

通知是用于传达信息或指示的一种公文形式。撰写通知时，需注意以下几点：

- 明确简洁，如“关于开展年度考核工作的通知”。

- 包括缘由、事项、执行要求等部分。缘由要简明扼要地说明发布通知的原因；事项则详细列出需要执行的具体任务；执行要求应清晰具体，便于落实。

- 结尾：可以使用“特此通知”作为结束语。

二、报告

报告主要用于向上级汇报工作情况。撰写报告时应注意：

- 体现报告主题，例如“关于2020年度工作总结的报告”。

- 开头：概述基本情况，简述背景信息。

- 主体：分条列项地阐述主要成绩、存在问题以及改进措施。

- 结尾：总结全文，并提出希望或建议。

三、请示

请示是下级机关向上级机关请求指示或批准时使用的公文。撰写请示时要注意：

- 直接表明目的，如“关于申请增加人员编制的请示”。

- 首先说明请示的理由，接着提出具体请求事项。

- 结尾：通常以“以上请示妥否，请批复”作结。

四、函

函适用于不相隶属单位之间商洽工作、询问和答复问题等。撰写函件时应注意：

- 准确反映函件性质，比如“关于邀请参加研讨会的函”。

- 先介绍发函单位，然后说明函件的目的或意图，最后提出具体要求或期待回复。

- 结尾：可加上礼貌用语，如“敬请回复为盼”。

以上仅为几种常见类型的公文写作指南，在实际备考过程中还需结合历年真题进行练习，熟悉各种题型的特点和解题技巧。同时，掌握正确的格式和语言风格对于提高得分至关重要。希望各位考生能够通过系统复习，在考试中取得优异成绩！