为了保障食品、药品或其他相关产品的安全与质量，维护消费者健康权益，同时规范员工行为，提升企业形象，特制定本《从业人员个人卫生管理制度》。本制度适用于所有在本公司工作的员工，无论其职位高低。

第一章 总则

第一条 为确保生产环境和个人卫生符合行业标准，防止因个人卫生问题导致的产品污染或安全事故，特此制定本制度。

第二条 所有员工必须严格遵守本制度，保持良好的个人卫生习惯，共同营造一个清洁、安全的工作场所。

第二章 个人卫生要求

第三条 员工上岗前应确保身体状况良好，无传染性疾病或可能影响产品质量的其他疾病。如有异常情况，应及时报告上级并暂停工作。

第四条 工作期间需穿戴整洁的工作服、帽、鞋等防护用品，并定期清洗消毒。

第五条 注意手部清洁，每次进入工作区域前及处理不同产品时均需彻底洗手，并使用肥皂或专用洗手液。

第六条 避免佩戴过多饰物（如戒指、耳环），以免造成不必要的污染风险。

第七条 不得随地吐痰、乱扔垃圾；咳嗽或打喷嚏时应用纸巾遮挡口鼻，并及时丢弃废弃物。

第三章 特殊岗位管理

第八条 对于直接接触食品、药品等敏感物品的操作人员，还需额外遵循更严格的卫生规定，包括但不限于频繁更换手套、避免裸手直接接触成品等。

第九条 实验室技术人员在进行实验操作之前，必须经过专业培训并通过考核后方可上岗。

第十条 清洁工及其他后勤保障人员也应按照各自职责范围内的卫生要求执行任务。

第四章 监督与奖惩

第十一条 公司设立专门的质量监督小组负责日常巡查，并不定期开展突击检查活动。

第十二条 对于违反本制度的行为，将视情节轻重给予口头警告、书面通报批评直至解除劳动合同等处分措施。

第十三条 表现优异者可获得表彰奖励，并作为年度评优的重要参考依据之一。

结语

良好的个人卫生不仅是对自己负责的表现，更是对企业和社会负责任的态度。希望全体员工能够自觉遵守上述各项规定，在各自的岗位上努力工作，共同推动公司持续健康发展！

以上即为《从业人员个人卫生管理制度范本》，请各位同仁认真阅读并积极践行！