为深入贯彻落实国家关于脱贫攻坚和乡村振兴的战略部署，进一步推动农村劳动力转移就业，促进贫困群众稳定增收，特制定本就业扶贫工作方案。该方案旨在通过政策扶持、技能培训、岗位对接等措施，帮助有劳动能力的贫困人口实现就业，从根本上解决贫困问题。

一、指导思想

以党的十九大精神为指引，坚持精准扶贫精准脱贫基本方略，结合地方实际，创新工作方法，整合资源力量，强化就业服务，确保每个有就业意愿的贫困劳动力都能实现稳定就业。同时，注重提升贫困群众的职业技能和综合素质，增强其自我发展能力。

二、目标任务

1. 扩大就业规模：力争每年新增转移就业贫困劳动力达到一定数量，确保零就业家庭动态清零。

2. 提高就业质量：引导贫困劳动力到正规企业务工，享受社会保险待遇，保障合法权益。

3. 加强技能培训：针对市场需求开展针对性强、实用性强的职业技能培训，提升贫困劳动力就业竞争力。

4. 完善服务体系：建立健全覆盖城乡的公共就业服务体系，提供全方位的就业指导和服务。

三、主要措施

（一）加大政策支持力度

- 制定出台一系列鼓励企业吸纳贫困劳动力就业的优惠政策，如税收减免、财政补贴等。

- 对自主创业或返乡创业的贫困劳动力给予资金支持和技术指导。

（二）强化职业技能培训

- 根据当地产业发展需求，开设各类职业技能培训班，重点培训家政服务、电子商务、农业技术等领域技能。

- 组织职业院校与培训机构合作，开展订单式培训，确保培训后即能上岗就业。

（三）拓宽就业渠道

- 积极联系省内外用工单位，举办专场招聘会，搭建供需平台。

- 鼓励和支持本地企业扩大生产规模，增加就业岗位。

- 推动“互联网+”就业模式，利用网络招聘平台发布招聘信息，方便求职者获取信息。

（四）健全社会保障体系

- 督促用人单位依法为录用的贫困劳动力缴纳社会保险费，维护其合法权益。

- 对暂时无法参加城镇职工养老保险的灵活就业人员，探索建立适合他们的保险制度。

四、组织保障

成立由政府主要领导牵头的工作领导小组，统筹协调各方力量共同推进就业扶贫工作。各级部门要明确职责分工，密切配合协作，形成合力。同时，加强宣传引导，营造全社会关心支持就业扶贫的良好氛围。

五、监督评估

建立健全考核评价机制，定期对各地各部门落实情况进行检查督导，并将结果纳入年度绩效考核范畴。及时总结经验做法，不断完善政策措施，确保各项任务落到实处、取得实效。

总之，实施就业扶贫是一项长期而艰巨的任务，需要全社会共同努力。希望通过不懈努力，让更多的贫困群众走上工作岗位，过上更加美好的生活！