第一章 总则

第一条 为强化安全生产管理，规范现场作业行为，有效预防和减少因违章操作导致的安全事故，根据国家及行业相关法律法规，结合公司实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于中国南方电网有限责任公司及其下属单位所有从事电力生产、建设、运维等现场作业的相关人员。各单位应严格按照本办法执行，确保安全生产责任制落实到位。

第三条 各级管理人员需高度重视安全管理工作，加强对员工的安全教育培训，提高全员安全意识；同时，要建立健全监督机制，及时发现并纠正各类违章行为。

第二章 违章分类与扣分标准

第四条 根据违章性质的不同，将违章分为严重违章、一般违章两类，并分别设定相应的扣分值。

第五条 对于严重违章行为，每次扣5-10分；对于一般违章行为，每次扣1-4分。具体扣分细则见附表一。

第六条 在一个考核周期内，累计扣分达到一定数值时，将对相关人员采取警告、通报批评直至停职检查等处理措施。

第三章 扣分流程与监督管理

第七条 当发现有违章现象发生后，现场负责人应及时记录相关信息，并按照规定程序上报至相关部门进行核实确认。

第八条 经核实无误后，由人力资源部门负责实施扣分操作，并将结果录入个人档案中备查。

第九条 各级领导层应当定期组织召开专题会议，分析研究当前存在的主要问题，提出改进方案，并督促落实整改情况。

第四章 奖惩措施

第十条 对于表现突出、连续多月未出现任何违章记录的优秀员工给予物质奖励或荣誉称号表彰；而对于屡教不改者，则加重处罚力度。

第十一条 公司鼓励广大职工积极参与安全管理活动，主动举报身边存在的安全隐患或违规现象，经查证属实后可获得相应奖励。

第五章 附则

第十二条 本办法自发布之日起施行，解释权归中国南方电网有限责任公司所有。如遇特殊情况需要调整相关规定，请提前向上级主管机关申请批准后再行执行。

第十三条 各省市区分公司可根据实际情况制定实施细则，并报总部备案审查通过后方可正式推行使用。

第十四条 随着社会经济的发展和技术进步，公司将适时修订完善本办法条款内容，以适应新的形势需求。