为了确保单位或社区的安全与秩序，维护良好的工作和生活环境，特制定本门卫、保安管理制度及岗位职责。以下内容旨在明确各岗位的工作标准，规范管理流程，提升整体安全管理水平。

一、门卫岗位职责

1. 来访人员管理

负责对所有进入单位或社区的外来人员进行登记，核验身份信息，确认无误后方可放行。对于未预约或不符合规定的访客，应礼貌劝阻并及时上报。

2. 物品检查

对携带大件物品进出的人员，需严格检查是否符合规定，防止危险品或违禁品流入内部区域。

3. 巡逻监督

定时对周边环境进行巡查，发现异常情况（如可疑人员、车辆）立即处理，并做好记录。

4. 应急响应

在突发事件中，迅速启动应急预案，协助相关部门开展处置工作，保障人员和财产安全。

二、保安岗位职责

1. 日常巡逻

按照既定路线定时巡逻，重点检查门窗锁闭情况、消防设施状态以及是否存在安全隐患。

2. 消防安全管理

定期检查灭火器、消火栓等消防器材是否完好可用；组织员工学习基本的防火知识和技能。

3. 车辆停放管理

维护停车场秩序，引导车辆有序停放，避免乱停乱放现象发生。

4. 夜间值守

夜间加强警戒力度，确保监控设备正常运行，及时发现并排除潜在风险。

三、管理制度

1. 培训机制

定期组织门卫和保安参加专业技能培训，提高业务能力和服务水平。

2. 考核评估

建立科学合理的绩效评价体系，根据实际表现给予奖励或改进指导。

3. 沟通协调

加强与其他部门之间的联系协作，形成合力共同应对各种挑战。

4. 责任追究

对因失职造成损失的行为严肃追责，确保每位工作人员都意识到自身肩负的重要使命。

通过以上制度与职责分工，我们希望能够构建起一道坚固的安全防线，为全体成员创造一个安心舒适的生活和工作空间。希望每一位参与者都能够认真履行自己的义务，携手共创美好未来！