为了维护公司正常的工作秩序，提高员工的工作效率和责任感，特制定本考勤管理制度。该制度旨在规范全体员工的出勤行为，确保公司各项工作的顺利进行。

一、适用范围

本制度适用于公司全体在职员工，包括正式员工、试用期员工及临时聘用人员。

二、考勤方式

公司采用电子打卡与手工签到相结合的方式进行考勤记录。具体如下：

- 电子打卡：员工需在指定时间内通过公司提供的考勤设备完成打卡。

- 手工签到：对于无法使用电子打卡的情况（如出差或外出办事），员工须填写《外出登记表》，并由部门负责人签字确认。

三、上下班时间

公司实行标准工时制，具体时间为：

- 上午：9:00 - 12:00

- 下午：13:30 - 18:00

如有特殊情况需要调整工作时间，需提前向人力资源部申请批准。

四、迟到与早退

1. 迟到：指在规定上班时间后到达工作岗位的行为。每月允许三次免费迟到机会，超出部分将按每分钟扣除一定金额工资处理。

2. 早退：指在规定下班时间前离开工作岗位的行为。未经批准擅自离岗者视为早退，每次罚款50元，并计入个人绩效考核。

五、请假流程

员工因病假、事假或其他原因不能按时到岗时，应按照以下程序办理请假手续：

- 提交书面申请，并注明请假理由、起止日期等信息；

- 部门主管审核同意后交由人力资源部备案；

- 特殊情况下可电话报备，但事后必须补交书面材料。

六、加班管理

如因工作需要确需加班，则需事先得到直属领导的认可，并填写《加班申请单》。加班期间公司将提供相应的补偿措施，包括调休或支付加班费。

七、奖惩机制

对于遵守考勤纪律表现优秀的员工，公司将给予表扬或物质奖励；反之，若发现有违反上述规定的现象，则视情节轻重予以警告、罚款甚至辞退等处罚。

八、附则

本制度自发布之日起施行，最终解释权归公司所有。希望每位同事都能够严格遵守相关规定，共同营造一个和谐高效的工作环境！

以上即为公司关于考勤管理的基本规定，请大家认真阅读并积极配合执行。谢谢！