在求职过程中，一份优秀的简历往往是打开机会之门的“敲门砖”。然而，很多人对“简历要怎么做”这个问题并不清楚，导致投递后石沉大海。其实，一份好的简历不仅仅是罗列经历和技能，更是一次自我展示和职业定位的体现。

首先，明确目标岗位是制作简历的第一步。不同的职位对人才的要求各不相同，比如技术岗注重项目经验和专业能力，而销售岗则更看重沟通能力和业绩成果。因此，在撰写简历前，应先研究目标公司的招聘要求，了解岗位职责和任职条件，从而有针对性地调整内容。

其次，简历的结构要清晰、简洁。通常包括以下几个部分：

1. 个人信息：姓名、联系方式（电话、邮箱）、居住地等基本信息，确保准确无误。

2. 求职意向：简明扼要地写出你希望应聘的岗位名称。

3. 教育背景：按时间倒序列出学历、学校、专业及毕业时间。

4. 工作/实习经历：用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述每段经历，突出你的贡献与成果。

5. 技能证书：列出与岗位相关的技能，如语言能力、计算机技能、专业证书等。

6. 项目经验：如果有相关项目经验，可以单独列出，说明你在其中的角色和取得的成果。

7. 自我评价或职业目标：这部分要真实、有重点，避免空话套话，突出个人优势和职业发展方向。

在写作过程中，要注意语言的专业性和准确性，避免使用口语化表达。同时，尽量控制在一页纸内，除非你是资深人士，拥有丰富的工作经验。另外，格式统一、排版美观也是加分项，可以使用一些简洁的模板来提升整体视觉效果。

最后，不要忽视简历的个性化。虽然可以参考模板，但每个人的背景和经历不同，应该根据自身情况做出调整。如果你有独特的经历或亮点，不妨大胆展示出来，让招聘方看到你的与众不同。

总之，“简历要怎么做”并不是一个简单的问题，它需要你认真思考、精心准备。一份好的简历，是你职业发展的起点，也是你向世界展示自己的第一张名片。用心去写，才能赢得机会。