在当前的职称评审过程中，外语和计算机能力已成为衡量专业技术人员综合水平的重要标准之一。然而，并非所有人员都需要参加这两项考试，部分地区和行业根据实际情况设定了相应的免试条件。了解这些免试政策，对于广大专业技术人员来说，具有重要的参考价值。

首先，关于“职称外语免试条件”，通常适用于以下几类人员：一是年龄较大、长期从事专业技术工作且外语使用频率较低的专业技术人员；二是少数民族地区或边远地区工作的人员，因语言环境限制，外语能力要求相对放宽；三是部分特殊行业，如艺术、体育、农业等，其工作内容对外语要求不高，可申请免试。此外，取得国外学历或曾在国外工作、学习超过一定年限的人员，也可依据相关规定申请外语免试。

其次，针对“职称计算机免试条件”，主要适用于以下情况：一是年满40周岁的专业技术人员，考虑到其工作经验丰富，计算机操作能力较强，可以适当放宽要求；二是从事技术性不强或与计算机关系不大的岗位人员，如部分工程、管理类岗位；三是部分基层单位或偏远地区的工作人员，由于日常工作中较少接触计算机，可申请免试。另外，拥有国家认可的计算机相关证书或具备相应技能的人员，也可以作为免试依据。

值得注意的是，不同地区和行业的具体免试政策可能存在差异，因此在实际申报职称时，建议仔细查阅当地人事部门发布的最新文件，或咨询相关部门，以确保符合免试条件。同时，即使符合免试资格，也应保持对自身能力的提升，尤其是在信息化快速发展的今天，掌握一定的外语和计算机技能，将有助于职业发展和个人竞争力的增强。

总之，职称外语和计算机免试条件为符合条件的专业技术人员提供了便利，但也需要结合个人实际情况进行合理判断和选择。只有充分了解政策，才能更好地规划自己的职业道路。