【3.XXX走读式谈话安全预案】为切实保障在开展谈话工作中，相关人员的人身安全与合法权益，确保谈话过程依法依规、安全有序进行，结合实际情况，特制定本安全预案。本预案适用于XXX单位在日常工作中开展的“走读式”谈话活动，旨在防范风险、规范流程、提升应急能力。

一、适用范围

本预案适用于XXX单位在开展日常监督、廉政谈话、问题线索核查等工作中，针对非留置对象进行的“走读式”谈话活动。谈话对象包括但不限于党员干部、公职人员及相关人员。

二、基本原则

1. 依法依规：所有谈话行为必须严格遵守国家法律法规和党内相关规定，确保程序合法、内容合规。

2. 以人为本：坚持以人为本，尊重谈话对象的合法权益，保障其人身安全和心理状态。

3. 预防为主：注重事前预防，强化风险评估，提前制定应对措施，减少安全隐患。

4. 责任明确：明确谈话组织者、执行者及相关部门的责任分工，确保职责清晰、落实到位。

三、谈话前准备

1. 信息核实：谈话前应核实谈话对象的基本信息、健康状况、近期工作表现等，确保谈话对象具备接受谈话的条件。

2. 风险评估：根据谈话内容和对象情况，进行初步风险评估，识别可能存在的安全隐患。

3. 制定方案：根据评估结果，制定详细的谈话计划，包括时间、地点、参与人员、谈话方式等内容。

4. 告知义务：向谈话对象说明谈话目的、内容、纪律要求及权利义务，确保其知情权和表达权。

四、谈话过程中注意事项

1. 环境安全：选择安静、私密、无干扰的谈话场所，确保谈话环境安全可控。

2. 人员配备：谈话应由两名以上工作人员共同进行，避免单独接触，确保全程有记录。

3. 情绪关注：密切关注谈话对象的情绪变化，如出现异常反应，应及时采取安抚或中止谈话措施。

4. 记录完整：对谈话过程进行详细记录，包括时间、地点、参与人员、谈话内容等，确保有据可查。

五、突发情况处置

1. 身体不适：若谈话对象出现身体不适，应立即停止谈话，安排就医或联系家属。

2. 情绪失控：如谈话对象情绪激动或有自残倾向，应立即终止谈话，安排专业人员介入处理。

3. 突发事故：如发生意外事故（如交通事故、自然灾害等），应迅速启动应急预案，确保人员安全撤离并及时上报。

六、后续跟进

1. 心理疏导：对于因谈话产生较大心理压力的对象，应安排心理咨询或相关支持措施。

2. 资料归档：谈话记录及相关材料应及时归档，妥善保存，确保资料完整、可追溯。

3. 总结反馈：对每次谈话情况进行总结分析，发现问题及时整改，持续优化谈话机制。

七、责任追究

对违反本预案规定、造成不良后果的行为，将依据相关法律法规和内部管理规定，追究有关人员的责任。

八、附则

本预案由XXX单位负责解释，自发布之日起施行。各单位可根据实际情况，结合本预案制定实施细则。

通过本预案的实施，进一步规范“走读式”谈话工作流程，增强安全保障意识，提升谈话工作的科学性、规范性和实效性，为推动全面从严治党提供有力保障。