【附件:贵阳市2019年度保障农民工工资支付工作考核细则】为切实维护农民工合法权益，确保农民工工资按时足额发放，进一步推动全市劳动保障工作的规范化、制度化建设，贵阳市根据国家相关法律法规及政策要求，制定了《贵阳市2019年度保障农民工工资支付工作考核细则》。该细则旨在通过科学、系统的考核机制，加强对用人单位工资支付行为的监管，提升整体治理水平，营造公平有序的用工环境。
本细则适用于贵阳市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位，以及与之建立劳动关系的农民工。考核内容涵盖工资支付管理、劳动合同签订、工资发放台账、欠薪案件处理、信息公示等多个方面，全面反映用人单位在保障农民工工资支付方面的实际情况。
考核工作由贵阳市人力资源和社会保障局牵头，联合住建、交通、水利、国资等相关职能部门共同组织实施。考核方式包括日常检查、专项督查、数据采集、群众举报受理等多种形式，确保考核过程公开透明、客观公正。
考核结果将作为评价各地区、各部门和用人单位落实农民工工资支付责任的重要依据，并纳入年度目标责任制考核体系。对考核结果优秀的单位，将给予通报表扬和政策倾斜；对存在严重拖欠行为或多次被投诉的单位，将依法依规严肃处理，并列入重点监管名单。
通过实施该考核细则，贵阳市进一步强化了对农民工工资支付的监督管理，提升了用人单位的法治意识和诚信水平，有效预防和化解了因欠薪引发的社会矛盾，为构建和谐劳动关系、促进社会稳定发展提供了有力保障。
