【保密工作宣传教育计划（保密宣传教育工作安排(9页)）】为进一步加强保密工作的宣传与教育力度，提升全体员工的保密意识和责任意识，确保国家秘密、商业秘密和工作秘密的安全，结合本单位实际情况，制定本年度保密宣传教育计划与工作安排。

一、总体目标

通过系统化、常态化的保密宣传教育活动，增强全体员工对保密法律法规的理解与掌握，强化保密责任意识，规范保密行为，营造良好的保密工作氛围，有效防范泄密事件的发生，保障单位信息安全和正常运行。

二、指导思想

以贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规为核心，坚持“预防为主、教育为先”的原则，结合实际开展形式多样、内容丰富的保密宣传教育活动，推动保密宣传教育常态化、制度化、规范化。

三、宣传教育对象

1. 全体干部职工；

2. 重点岗位人员（如涉密岗位、财务、人事、技术等）；

3. 新入职员工；

4. 离职或调岗人员。

四、宣传教育内容

1. 保密法律法规学习

- 学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《保密法实施条例》等相关法律文件；

- 掌握保密工作的基本概念、范围、职责及法律责任。

2. 保密意识培养

- 强化“保密无小事”理念，树立全员保密意识；

- 提高对泄密风险的认知，增强自我保护能力。

3. 保密技能提升

- 学习保密设备使用、信息处理、资料管理等方面的实用技能；

- 掌握电子设备、网络平台等信息载体的保密管理方法。

4. 典型案例分析

- 结合近年来发生的泄密案例进行剖析，警示员工提高警惕；

- 增强警示教育效果，强化纪律意识。

五、宣传教育形式

1. 集中培训

- 每季度组织一次保密知识专题培训，邀请专家授课；

- 针对不同岗位开展分类培训，提高培训的针对性和实效性。

2. 线上学习

- 利用内部平台或微信公众号推送保密知识文章、短视频、测试题等；

- 开展“保密知识每日一学”活动，持续提升员工保密素养。

3. 宣传资料发放

- 编制保密宣传手册、海报、温馨提示卡等；

- 在办公区域张贴保密标语、警示语，营造浓厚氛围。

4. 模拟演练

- 定期开展保密应急演练，检验保密预案的有效性；

- 提高员工在突发事件中的应对能力和处置水平。

5. 考核评估

- 将保密知识纳入年度考核体系，定期组织保密知识测试；

- 对考核不合格人员进行补训，确保全员掌握基本保密知识。

六、工作安排

| 时间 | 内容 | 负责人 |

|------|------|--------|

| 1月 | 年初保密工作部署会议，制定全年宣传教育计划 | 保密办 |

| 3月 | 开展第一季度保密知识培训 | 各部门负责人 |

| 5月 | 组织保密知识竞赛活动 | 人力资源部 |

| 7月 | 开展保密警示教育活动 | 保密办 |

| 9月 | 第三季度保密知识测试 | 保密办 |

| 11月 | 保密宣传月活动（包括讲座、宣传栏、手册发放等） | 各部门配合 |

| 12月 | 年度保密工作总结与评估 | 保密领导小组 |

七、保障措施

1. 加强组织领导

- 成立保密宣传教育领导小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。

2. 落实责任机制

- 将保密宣传教育纳入各部门绩效考核，实行责任到人、层层落实。

3. 加强监督问责

- 对未按要求开展保密宣传教育的部门和个人进行通报批评，并追究相关责任。

4. 完善资源保障

- 提供必要的宣传材料、培训场地和经费支持，保障宣传教育工作的顺利开展。

八、预期成效

通过本年度系统的保密宣传教育计划，力争实现以下目标：

- 员工保密知识知晓率达到100%；

- 重点岗位人员保密意识显著增强；

- 保密违规行为明显减少；

- 单位保密管理水平全面提升。

九、结语

保密工作是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、久久为功。各单位要高度重视，切实把保密宣传教育作为一项基础性、经常性的工作来抓，不断夯实保密工作基础，筑牢信息安全防线，为单位高质量发展提供坚实保障。

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（全文共9页）