【南京师范大学（-及人事处(人才工作办公室)）】在高等教育快速发展的背景下，南京师范大学始终将人才队伍建设作为学校发展的核心动力。作为学校人力资源管理的重要职能部门，南京师范大学人事处（人才工作办公室） 承担着全校教职工的招聘、培训、考核、晋升以及高层次人才引进与服务等重要职责，是推动学校教学科研高质量发展的重要保障。
人事处（人才工作办公室）始终坚持“以人为本”的理念，不断优化人才发展环境，完善激励机制，提升服务质量。通过构建科学化、制度化的管理体系，为教师提供良好的职业发展平台，激发广大教职工的工作热情和创造力。
近年来，随着学校“双一流”建设的深入推进，人事处也在不断探索和创新人才引进与培养机制。通过实施“青年教师成长计划”“高层次人才引进工程”等多项举措，学校逐步形成了一支结构合理、素质优良、充满活力的师资队伍。同时，人事处还积极搭建交流平台，加强校内外人才合作，推动学科交叉融合，助力学校整体实力的提升。
此外，人事处还注重教职工的职业生涯规划与发展，定期组织各类培训与学术交流活动，提升教师的专业能力和综合素质。在职称评审、岗位聘任等方面，始终坚持公平、公正、公开的原则，确保每一位教职工都能在阳光下获得应有的认可和发展机会。
南京师范大学人事处（人才工作办公室）不仅是学校人事工作的管理者，更是教师成长的引路人和学校发展的推动者。在未来的发展中，人事处将继续秉承服务师生、服务教学、服务科研的宗旨，为学校的持续发展注入新的活力与动力。
