近日，【清洁卫生管理制度】引发关注。为营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，提升整体管理水平，保障员工健康，特制定本《清洁卫生管理制度》。本制度适用于公司内部所有办公区域、公共区域及生产区域的清洁卫生管理，旨在规范清洁流程、明确责任分工、确保环境卫生达标。
一、制度目的
1. 保持工作场所的整洁与卫生，预防疾病传播。
2. 提升企业形象，营造良好的工作氛围。
3. 明确各部门职责，落实清洁责任。
4. 提高员工环保意识，养成良好卫生习惯。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及清洁服务人员，涵盖以下区域：
| 区域类型 | 具体范围 |
| 办公区域 | 各部门办公室、会议室、接待区、茶水间等 |
| 公共区域 | 楼梯间、走廊、卫生间、停车场等 |
| 生产区域 | 车间、仓库、设备操作区等 |
| 外部环境 | 厂区道路、绿化带、垃圾堆放点等 |
三、清洁标准
各区域需达到以下基本清洁标准：
| 区域类型 | 清洁标准 |
| 办公区域 | 地面无杂物、桌面整洁、垃圾桶及时清理 |
| 公共区域 | 地面干净、墙面无污渍、门窗无灰尘 |
| 生产区域 | 设备表面无积尘、地面无油污、工具摆放有序 |
| 外部环境 | 道路无垃圾、绿化带无杂草、垃圾箱定期清理 |
四、清洁责任划分
| 区域 | 责任部门/人员 | 清洁频率 | 备注 |
| 办公室 | 各部门员工 | 每日 | 由部门负责人监督执行 |
| 会议室 | 行政部 | 每次使用后 | 使用前后必须清理 |
| 卫生间 | 清洁工 | 每日两次 | 消毒、补给用品及时 |
| 走廊、楼梯 | 清洁工 | 每日一次 | 检查是否有烟头、杂物 |
| 生产车间 | 生产班组 | 每班次结束后 | 操作台、地面、设备清洁 |
| 垃圾站 | 清洁工 | 每日清运 | 分类处理，防止异味 |
五、日常检查与考核
1. 自查机制：各部门负责人每日对所辖区域进行检查，发现问题及时整改。
2. 抽查机制：行政部每周随机抽查，记录问题并反馈至相关部门。
3. 考核机制：将清洁卫生纳入部门绩效考核，未达标者予以通报或扣分。
六、奖惩措施
| 行为 | 奖励/惩罚 |
| 保持区域整洁、表现突出 | 表扬、奖励 |
| 反复出现卫生问题 | 通报批评、扣减绩效 |
| 故意破坏环境卫生 | 视情节轻重给予警告或处罚 |
七、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由行政部负责解释和修订。
2. 各部门应结合实际情况，制定具体实施细则，确保制度落地。
3. 员工应自觉维护环境卫生，共同营造文明、整洁的工作环境。
通过本制度的实施，公司将逐步建立起规范化、制度化的清洁管理体系，进一步提升整体管理水平和员工满意度。
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