近日，【2023年春节三倍工资是哪几天】引发关注。春节是中国最重要的传统节日，也是劳动者享有法定假期的重要时间。根据国家相关规定，春节期间部分日期属于法定节假日，用人单位在这些日期安排员工工作的，需支付三倍工资。那么，2023年春节哪些日子是三倍工资呢？下面为大家详细整理。
一、2023年春节法定节假日安排
根据国务院办公厅发布的2023年春节放假通知，春节法定节假日为：
- 1月21日（星期六）
- 1月22日（星期日）
- 1月23日（星期一）
这三天为春节法定节假日，即农历正月初一、初二、初三。
二、三倍工资的适用情况
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日加班，用人单位应支付三倍工资。也就是说，如果员工在上述三天内被安排上班，单位必须按三倍工资标准支付。
需要注意的是，调休或补班不等于三倍工资。只有在法定节假日当天工作，才符合三倍工资的条件。
三、2023年春节三倍工资明细表
| 日期 | 星期 | 节日名称 | 是否三倍工资 | 备注 |
| 2023年1月21日 | 星期六 | 春节（初一） | 是 | 法定节假日 |
| 2023年1月22日 | 星期日 | 春节（初二） | 是 | 法定节假日 |
| 2023年1月23日 | 星期一 | 春节（初三） | 是 | 法定节假日 |
四、注意事项
1. 非法定节假日加班：如春节前后的调休日或周末，若公司安排上班，一般按双倍工资或正常工资计算，具体以劳动合同或公司制度为准。
2. 协商一致：部分企业可能与员工协商通过调休或其他方式补偿加班，但法定节假日加班必须依法支付三倍工资。
3. 维权途径：如遇用人单位未按规定支付三倍工资，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
五、总结
2023年春节法定节假日为1月21日至1月23日，共三天。在这三天内，若员工被安排工作，用人单位应依法支付三倍工资。其他时间如需加班，建议提前与公司沟通，明确工资计算方式，保障自身合法权益。
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